jueves, 27 de noviembre de 2008
QUÉ ES HOMO PROSOCIUS
Homo Prosocius es una ONG pequeña que nace de una inquietud personal por crear una entidad que pudiera investigar más a fondo la conducta prosocial. Hoy no basta con ser social solamente, hay que convivir, hay que hacer un esfuerzo por tratar de mejorar la sociedad. Desde esta organización tratamos de investigar el fondo de psicología que hay detrás del fenómeno del voluntariado, que estaba poco tratado. La intención es la de crear un referente de investigación con unas teorías.
CÓMO SE EDUCA EN SOLIDARIDAD
Hay un triángulo socializador que está formado por la familia, que es donde se dicen las cosas más importantes acerca de valores y orientaciones en la vida. En segundo lugar en la escuela, que es un espacio para educar y para convivir, y en tercer lugar, el otro gran referente de educación en valores son las ONG´s, que tienen un papel a veces no visible e incluso a veces no reconocido. Lo que se pretende es unir esas tres instancias socializadoras y tratar de crear proyectos compartidos, donde colabore la persona, la familia y las ONG´s.
QUE SE ACTIVA EN EL VOLUNTARIO PARA QUERER AYUDAR A LOS DEMÁS A CAMBIO DE NADA
En primer lugar hay que activar la cabeza, los modos de pensar, educar un pensamiento prosocial, y ponernos en el lugar del otro. También el corazón, las emociones, ya que son el motor de una persona voluntaria. En tercer lugar hay que educar las capacidades o comportamientos, las habilidades sociales. La solidaridad es un modo de pensar, de sentir y de hacer con los necesitados.
EN UNA ASOCIACIÓN O EMPRESA A VECES ES DIFÍCIL ESTABLECER LA LINEA DIVISORIA ENTRE LA LABOR QUE EJERCE UN VOLUNTARIO O UN PROFESIONAL REMUNERADO
Esta es una línea muy fina. Muchas veces nos encontramos con voluntarios muy capacitados profesionalmente, que tienen su trabajo remunerado pero llegan a una ONG y ponen ese conocimiento al servicio de los demás a cambio de nada. Sin embargo, cada ONG debe tener un equilibrio en cuanto a los recursos financieros y el número de profesionales y voluntarios. Los puestos deben estar bien delimitados, aun siendo muchas veces complementarios. Algunas organizaciones piensan que si tuvieran los recursos necesarios para tener todo el personal contratado seguirían apostando por el voluntariado, ya que aporta motivaciones, y una calidez y calidad de trato humano insustituible.
CÓMO HA CAMBIADO EL PERFIL DEL VOLUNTARIO
El perfil actual del voluntario es mujer de 50 años, habiéndose acortado la edad. Las ONG hacen un esfuerzo muy importante desde los centros educativos y los servicios sociales, para lograr que cada vez más jóvenes sean voluntarios. Los hombres se van abriendo cada vez más aunque el perfil del voluntario es femenino.
QUÉ TE PARECE EL CENTRO MUNICIPAL DEL VOLUNTARIADO
Me ha sorprendido bastante y de forma muy positiva el gran número de asociaciones que tiene Don Benito, es un tejido asociativo y participativo muy importante. En cuanto al número de voluntarios inscritos en el Centro del Voluntariado, unos 150, forman un equipo humano muy importante, que refleja que el tema preocupa, la gente se compromete, y que todo se gestione bien desde el CMV canalizando la oferta y la demanda.